昨日上午，国内第一份关于上市公司企业文化的专题研究报告———《中小企业板上市公司理念建设现状调研报告》发布会在深圳市国际市长交流中心举行。


该报告由深圳新优势企业文化咨询机构研究撰写。新优势认为，中小板上市公司企业文化理念建设现状参差不齐，整体水平非常落后。报告强调，中小企业之所以出现融资难、人才短缺、凝聚力低、执行力差、创新力弱、核心竞争力缺乏、发展后劲不足甚至危机频发等一系列通病，企业文化的虚弱正是其深刻的内在根源。


新优势总经理兼首席顾问孙健耀表示，新优势将以此为起点，逐步将关注范围扩大到深沪两市所有上市公司，并每年推出一份关于上市公司理念建设状况的调研报告。


从2008年9月开始，新优势对中小板截至2008年8月的256家上市公司的官方网站中涉及企业文化理念的资料进行了全面的搜集整理和数据统计分析，主要以有无明确的理念、理念体系的完整度、关键理念内容的提及率等为统计指标，分别从上市公司理念建设的总体状况、不同行业、不同经济区域、不同成立时间段的上市公司状况等四个方面，比较分析这些企业对理念建设的重视程度和建设水平等问题。


报告显示，从理念建设的总体状况看，中小板企业普遍存在重视不够、理念要素残缺、理念内涵不清、概念混淆、优秀的理念元素缺乏等问题。在256家上市公司的网站中，只有197家公司提及自身的企业文化理念。


而从不同行业上市公司的理念建设状况看，对企业理念建设重视程度相对较高的是社会服务业，重视度相对最低的是信息技术业、医药生物业和纺织服装业。理念建设质量相对较高的是社会服务业和纺织服装业，理念建设水平相对较低的是金属非金属业和医药生物业。


从不同区域上市公司的理念建设状况看，对理念建设重视度相对较高的是北部沿海经济区和黄河中游经济区，对理念建设重视程度较低的是大西南经济区。理念建设质量较低的是大西南经济区和黄河中游经济区，理念建设质量较高的是南部沿海经济区、北部沿海经济区和东部沿海经济区。


从不同成立时间段上市公司的理念建设状况看，按照不同的成立时间，新优势将256家上市公司划分为2000年及以后成立的公司、1990-1999年成立的公司、1980-1989年成立的公司、1979年及以前成立的公司等4类，总体呈现出一种成立时间越长越重视理念建设的趋势，其中，对理念建设最为重视的是1979年及以前成立的企业，对理念建设重视程度最低的是2000年及以后成立的企业。而理念建设水平同样大致呈现出随成立时间的增长而逐渐增强的趋势，其中，理念建设质量最高的是1980-1989年间成立的企业，理念建设水平最低的是2000年及以后成立的企业。